agences
experts
ans d’expertise
4 engagements
Bénéficier
d’une équipe
d’experts
Détecter de
vrais talents
Offrir un
accompagnement
de proximité
Garantir
une offre
sur mesure
Pourquoi travailler
en intérim?
Acquérir
de l’expérience
Développer
ses
compétences
Développer
son réseau
professionnel
Adaptabilité
Rémunération
& avantages
ACQUÉRIR DE L’EXPÉRIENCE :
Pour les jeunes diplômés qui pâtissent souvent de leur manque d’expériences, l’intérim est un véritable tremplin leur permettant d’étoffer leur parcours avec de multiples missions toujours plus enrichissantes.
DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES :
La diversité des missions possibles en intérim permet de s’enrichir de nouvelles expériences, de développer de nouvelles compétences en découvrant des secteurs d’activité, méthodes de travail, équipes…
DÉVELOPPER SON RÉSEAU PROFESSIONNEL :
Chaque mission est l’occasion de rencontrer de nouvelles équipes, avec lesquelles il est important de développer des rapports de qualité. Entretenir son réseau professionnel est alors primordial pour se faire recommander ou encore être sollicité pour de futurs projets.
ADAPTABILITÉ :
La capacité d’adaptation des intérimaires développe leur agilité et facilite leur intégration dans toutes les entreprises, quels que soient leur fonctionnement, leurs méthodes, leurs outils… afin qu’ils soient toujours très rapidement opérationnels.
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES :
Outre la rémunération attractive proposée dans le cadre de l’intérim, de nombreuses indemnités s’ajoutent comme :
-Les indemnités compensatrices de congés payés (10%)
-Les indemnités de fin de mission (10%)
Le statut d’intérimaire vous permet également d’accéder à des aides, à la formation ou encore à la mutuelle, grâce notamment à nos partenaires.
Le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) est aux cotés des agences d’emploi et de leurs collaborateurs intérimaires, en proposant également des avantages relatifs au logement, à la garde d’enfant ou encore à la location de véhicule.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site http://fastt.org/
Les filiales
VNH








Nos dates clés
1978
Création de Gitec
1993
Rachat de Gitec par M. Valéry Nello
2004
Création de Sopratec
2005
Création de la holding VNH
2007
Création d’Anov Executive
2008
Signature de la Charte de la diversité
2012
Ouverture de la branche ingénierie chez SOPRATEC
2013
Ouverture d’une division IT chez GITEC

VNH Resources Group
42 rue de Châteaudun
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